業務中や通勤途上中で亡くなった場合、遺族に給付金が支払われる制度があります。

これは労災保険からの支払になります。

労災保険とは

労働保険とは「労災保険」と「雇用保険」を総称した言葉です。

会社員などが業務上または通勤途上の事故により亡くなった場合、労災保険から給付があります。

労災保険からの給付

労災の遺族(補償)年金は、亡くなられた方に生計を維持されていた配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹が順番に受けられます。

しかし、妻以外の人は一定の条件に該当することが必要になります。

遺族(補償)一時金

遺族(補償)一時金は、年金の受給資格者がいない場合に、配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹の順に受け取れます。

また、遺族厚生年金や遺族基礎年金を受けられる人は、一定の調整をした上で、労災保険からの遺族(補償)給付も受けられます。

葬祭料（葬祭給付）

他に死亡したときの給付として、労災保険には葬祭料（葬祭給付）があります。

健康保険の埋葬料は「埋葬」の費用ですが、労災保険の葬祭料（葬祭給付）は、埋葬だけでなく葬式全般の費用を補償するものなので、労災保険の方が手厚い額になります。

雇用保険から

雇用保険による基本手当（失業給付）を受給中の方が亡くなった場合、 生計を同じくしていたご遺族は、死亡の日の前日までの未支給失業等給付を受けることができます。

雇用保険による他の失業等給付（教育訓練給付、高年齢雇用継続給付、 育児休業給付など）を受けられる方が亡くなった場合も同様です。

労災保険より

＜葬儀あとのガイドブック抜粋…P33＞